有朋友认为seo不需要太多的技术知识，不需要太多的代码、程序、艺术、建站知识、服务器知识。不断追求技术是seo之后一条非常棒的路。进入seo后，未来如何发展？这是学习更多与空间站相关的技术知识的好方法。很多优秀的个人站长都是在seo中诞生的，而这个站点完全由你自己管理。掌握更多与建站和服务器相关的技术只会为你未来强大的搜索引擎优化铺平道路。
有些朋友做seo竟然拒绝学习各种知识，认为代码、程序、艺术、服务器知识对seo没有帮助吗？那么，为什么这么一个朋友做搜索引擎优化？
你做搜索引擎优化不是为了站着吗？关于代码、程序、艺术和服务器的知识对车站的建设难道没有帮助吗？也许你会说，太多太多的工作不利于发展。我们应该学会准确。我只能说你在为自己找借口。在你不学会走路之前，我没让你学会跑步。但是如果没有一颗可以奔跑的心，你就无法学会走路。更重要的是，搜索引擎优化确实需要大量的建站知识，人们必须不断超越自我，终生学习新事物，否则很快就会被淘汰
seo是一种非常划算的推广方法。seo是站点运营的一部分，也是流行的营销方式。在这种情况下，搜索引擎优化和营销是密不可分的。营销是什么意思？市场营销就是在获取利润的同时，如何发现、创造和传递价值，以满足某一目标市场的需求。市场营销是用来识别未满足的需求，确定和衡量目标市场的规模和利润潜力，寻找适合企业进入的细分市场和市场供应。然后你可以选择seo的营销之路，更想培养出成功的营销人才。如何花更多的精力在seo和市场开拓上，如何花更多的精力在seo和产品的结合上成为一名seo营销人才。也许搜索引擎优化的营销方式有点空洞，但搜索引擎优化的根本目的不只是为了站点的营销吗？不能盈利的车站真的不能算是优秀的车站，不是吗？让我们探索更多的利润通过搜索引擎优化的营销。
欧美等发达**的seo喜欢谈论seo战略，而中国的seo则喜欢谈论如何打造外部链。虽然差距不小，但斌认为这只是暂时的。毕竟，欧美等发达**确实在搜索引擎优化产业的发展上带领我们。当他们做站seo的时候，他们更多的是考虑战略层面，而我们的seo大多只是在战术层面。这是一场将军关心战略问题，班长只关心战术问题，士兵只关心执行问题的战役。
管理人才和技术人才的区别是什么？达宾认为前者更适合管理事物，而后者更适合管理好人。前者要求较高的智商，后者则要求较高的情商。
seo管理人才不能很好地理解技术，但是他们不能完全理解技术，seo管理人才不能很好地理解营销，但是他们不能完全理解营销，seo管理人才不能很好地理解战略，但是他们永远不能完全理解战略。搜索引擎优化人才需要所有的黄金和各方面的考虑。seo管理需要把握两个基本问题，一是“标准化”，二是“系统化”。当然，在中国，我们需要增加一个“复杂”和“灵活”的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的seo不是好seo。seo很容易创业，也很容易失去信心，seo很容易改变很平静，也很容易改变很浮躁。希望seo行业的新朋友们能找到自己的位置，在未来的seo道路上变得越来越强大。
