本文是为那些准备进入seo或者刚刚进入seo行业的朋友而写的，他们正处于困惑的阶段。介绍了seo外人的发展方向，如何从自身的突破中寻求行业发展，或者如何结合seo行业的现状寻求自己新的发展路径。
有些朋友认为做seo不需要太多的技术知识，不需要太多的代码、程序、艺术品、网站知识、服务器知识。不断追求技术是seo之后一条非常棒的路。进入seo后，未来如何发展？这是一个很好的方式来学习更多关于网站的技术知识。很多优秀的个人站长都是在seo中诞生的，网站完全由你自己管理，更多的掌握与建站和服务器相关的各种技术，只会为你将来强大的seo铺平道路。
一些做搜索引擎优化的朋友实际上拒绝学习关于建立网站的各种知识。他们认为代码、程序、艺术和服务器的知识对搜索引擎优化没有帮助。那么为什么这样的朋友做搜索引擎优化？你做搜索引擎优化不是为了制作婚纱摄影网站吗？关于代码、程序、艺术和服务器的知识对网站的建设不是很有帮助吗？也许你会说太多太多的工作不利于发展。我们应该学会文雅。我只能说你在为自己找借口。在你不学会走路之前，我没让你学会跑步。但是如果没有一颗可以奔跑的心，你就无法学会走路。更重要的是，搜索引擎优化确实需要很多关于网站建设的知识，人们必须不断超越自己，终生学习新的东西，否则他们很快就会被淘汰。
seo是一种非常划算的推广方式，seo是网站运营的一部分，也是常用的网络营销手段。在这种情况下，搜索引擎优化和营销是密不可分的。营销是什么意思？市场营销如何发现、创造和传递价值，以满足某一目标市场的需求，同时获得利润。市场营销是用来识别未满足的需求，确定和衡量目标市场的规模和利润潜力，寻找适合企业进入的细分市场和市场供应。那么你可以选择seo营销的方式，更像是一个成功的营销人才的培养。如何在seo市场上开拓更多的努力，在seo与产品的结合上花费更多的精力，做一个seo营销人才。也许seo的营销方式有点空洞，但seo的本质目的不仅仅是为了网站的营销。不能盈利的网站不是一个优秀的网站，不是吗？通过seo的营销方式，挖掘更多的利润。
欧美等发达**喜欢谈seo战略，而国内seo喜欢谈如何做外链。虽然差距不小，但认为这只是暂时的。毕竟，欧美等发达**在搜索引擎优化产业的发展上确实先进于我们。当他们做一个网站搜索引擎优化时，他们更多地考虑战略层面，而我们的搜索引擎优化大多只是在战术层面。这是一场将军关心战略问题，班长只关心战术问题，士兵只关心执行问题的战役。
管理人才和技术人才的区别是什么？认为前者负责好事，后者负责好人。前者要求较高的智商，而后者则要求较高的情商。seo管理人才对技术的理解不是很好，但不能完全理解技术，seo管理人才对营销的理解不是很好，但不能完全理解营销，搜索引擎优化管理人才不能很好地理解战略，但永远不能完全理解战略。seo人才需要全金油，兼顾各方面。seo管理需要把握两个基本问题，一是“标准化”，二是“系统化”。当然，在中国，我们需要增加一个“复杂”和“灵活”的问题。
